Stud.IP Uni Oldenburg
University of Oldenburg
21.04.2021 19:21:55
Seminar: 10.05.222.1 Frauen in Führungspositionen - Der Norden hat FiF - Details
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General information

Course name Seminar: 10.05.222.1 Frauen in Führungspositionen - Der Norden hat FiF
Subtitle -Frauen in Führungspositionen-
Course number 10.05.222.1
Semester Sommersemester 2015
Current number of participants 13
expected number of participants 28
Home institute Department of Business Administration, Economics and Law (Economics)
Courses type Seminar in category Teaching
First date Sat., 18.04.2015 09:00 - 18:00, Room: A01 0-004
Type/Form ph052 „Der Norden hat FiF“
Performance record Portfolio (thematische Gruppenausarbeitung,
individuelle Lernreflexion, Erstellung eines Exponates
Lehrsprache deutsch

Comment/Description

Ziel des Moduls ist, den Studierenden interdisziplinäre Perspektiven auf eine gendersensible Diskussion von Führung anzubieten. Das Modul „Der Norden hat FiF“ bietet im Rahmen eines hochschulübergreifenden Forschungs-, Lehr- und Ausstellungsverbundes interdisziplinären Teams die Möglichkeit, sich sowohl wissenschaftlich als auch praxisorientiert mit den Besonderheiten und (zukünftigen) Herausforderungen von Frauen in Führungspositionen aus unterschiedlichen fachspezifischen Zugängen heraus zu beschäftigen. Fachlich begleitet werden die Biographien von Frauen in Führungspositionen empirisch erhoben und künstlerisch aufgearbeitet. Die Exponate werden in einer gemeinsamen Vernissage den Medien und der breiten Öffentlichkeit präsentiert.
Das Modul beruht auf einem Blended Learning Konzept, das Präsenzphasen in Form von Blockveranstaltungen mit Elementen des eLearning verbindet. Zudem kommen multimediale Lernplattformen unter Einbindung von Web-Konferenzen für den hochschulübergreifenden Austausch zum Einsatz. Es dient der individuellen Profilbildung der Studierenden und befördert zugleich eine fachliche, methodische und soziale Kompetenzerweiterung. Hierunter fallen:
  • Führung und Gender: Einführung in und Auseinandersetzung mit zentralen Diskussions- und Interpretationszugänge unterschiedlicher Fachdisziplinen zum Thema Frauen in Führungspositionen
  • Forschungsorientiertes Lernen: Kennenlernen und Erproben qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung
  • Kultur als gesellschaftlicher Träger und Präger: Entwicklung und Umsetzung eines Exponats zur künstlerischen Aufarbeitung biographischer Elemente
  • Teambuilding: Erleben und Trainieren von gruppendynamischen Prozessen unter der Besonderheit einer interdisziplinären Zusammenarbeit

Admission settings

The course is part of admission "Beschränkte Teilnehmeranzahl: Der Norden hat FiF".
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