päd965 - Human Resource and Organisational Development in the Context of Lifelong Learning (Complete module description)

päd965 - Human Resource and Organisational Development in the Context of Lifelong Learning (Complete module description)

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Module label Human Resource and Organisational Development in the Context of Lifelong Learning
Modulkürzel päd965
Credit points 6.0 KP
Workload 180 h
Institute directory Department of Educational Sciences
Verwendbarkeit des Moduls
  • Master's Programme Educational Science (Master) > Spezialisierung Bildungsmanagement und Mediendidaktik im Kontext des lebenslangen Lernens
Zuständige Personen
  • Zawacki-Richter, Olaf (module responsibility)
  • Lehrenden, Die im Modul (Prüfungsberechtigt)
Prerequisites
Skills to be acquired in this module

Kompetenzziele

Die Studierenden werden nach Absolvierung des Moduls handlungsbezogenes Wissen über die Personal- und insbesondere Organisationsentwicklung im betrieblichen Kontext sowie in Bezug auf Expert*innenorganisationen erlangt haben und in der Lage sein, einschlägige Methoden und Instrumente fallbezogen auszuwählen, kritisch einzuschätzen und anzuwenden. Nach dem Modul können die Studierenden…

  • Theorien und Ansätze der Organisationsentwicklung und -beratung sowie Facetten der Personalentwicklung kennen, einordnen und reflektieren können
  • Gründe für Veränderungen und Entwicklungen in Organisationen nachvollziehen und im Kontext gesamtgesellschaftlicher Zusammenhänge einordnen können
  • unterschiedliche Beratungsansätze und Prozessmodelle kennen- und anwenden lernen
  • Komplexitäten von Organisationen analysieren und reflektieren können
Module contents

Das Modul ist als Einführung in grundlegende Elemente und Schritte der Personal-/Organisationsentwicklung und Organisationsberatung konzipiert:

  • Organisationsentwicklung als interdisziplinäres Feld (Pädagogik, Psychologie, etc.) 
  • Felder und Instrumente der  Organisationsentwicklung
  • Ansätze und Methoden der Organisationsentwicklung
  • Merkmale von Organisationen und Konzeptionelle Elemente der Organisationsberatung
  • Organisationsberatung in Bildungs- und Sozialeinrichtungen
  • Anforderungsprofile an Beratungspersonen
Literaturempfehlungen

Grundlegende Studientexte und Studienmaterialien werden in studIP zur Verfügung gestellt.

Links
Language of instruction German
Duration (semesters) 1 Semester
Module frequency jährlich
Module capacity unlimited
Reference text
Das Modul sollte im 2. Semester besucht werden.
Type of module Wahlpflicht / Elective
Module level MM (Mastermodul / Master module)
Teaching/Learning method 2 S (je 2 LVS)
Form of instruction Comment SWS Frequency Workload of compulsory attendance
Lecture -- 0
Seminar 4 SoSe 56
Präsenzzeit Modul insgesamt 56 h
Examination Prüfungszeiten Type of examination
Final exam of module
HA