wir510 - Kollektives Arbeitsrecht / Atypische Arbeitsverhältnisse (Vollständige Modulbeschreibung)

wir510 - Kollektives Arbeitsrecht / Atypische Arbeitsverhältnisse (Vollständige Modulbeschreibung)

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Modulbezeichnung Kollektives Arbeitsrecht / Atypische Arbeitsverhältnisse
Modulkürzel wir510
Kreditpunkte 6.0 KP
Workload 180 h
Einrichtungsverzeichnis Department für WiRe (Rechtswissenschaften)
Verwendbarkeit des Moduls
  • Fach-Bachelor Betriebswirtschaftslehre mit juristischem Schwerpunkt (Bachelor) > Aufbaubereich Recht
Zuständige Personen
  • Brors, Christiane (Modulverantwortung)
Teilnahmevoraussetzungen
Keine
Kompetenzziele
Aufbauend auf dem Modul Grundzüge des Arbeitsrechts werden den Studierenden vertiefend im Bereich der Atypischen Arbeitsverhältnisse und dem Kollektiven Arbeitsrecht Kenntnisse zur juristischen Problemlösung vermittelt. Dabei wird sowohl die Verbindung zum nationalen wie zum europäischen Regelungssystem hergestellt. Vor diesem Hintergrund verstehen die Studierenden:
  • die gesellschaftspolitische Bedeutung der Regelungen,
  • können juristische Probleme in den genannten Kontexten lösen.
  • erkennen die Wirkungsweise und Bedeutung des kollektiven Arbeitsrechts auf das Individualarbeitsrecht.
Modulinhalte
Atypische Arbeitsverhältnisse:
  • Bedeutung der Atypischen Arbeitsverhältnisse,
  • Besonderheiten der Teilzeitarbeitsverhältnisse (Europäische Regelungen, TzBfG, aktuelle Rechtsprechung und Literatur zu aktuellen Problemfragen),
  • Besonderheiten der befristeten Arbeitsverhältnisse (Europäische Regelungen, TzBfG, aktuelle Rechtsprechung und Literatur zu aktuellen Problemfragen),
  • Besonderheiten der Arbeitnehmerüberlassung (Europäische Regelungen, AÜG, aktuelle Rechtsprechung und Literatur zu aktuellen Problemfragen)
  • Kollektives Arbeitsrecht
  • Bedeutung und Entwicklung des Kollektiven Arbeitsrechts, Koalitionsrecht, Tarifrecht, Streikrecht, Überblick zum Betriebsverfassungsrecht und zum Mitbestimmungsrecht
Literaturempfehlungen
Junker, Grundzüge des Arbeitsrechts, 15. Auflage, 2016
Reichold, Arbeitsrecht, 5. Auflage, 2016
Weitere Literatur wird in der Veranstaltung bekannt gegeben
Links
Unterrichtsprachen
Dauer in Semestern 1 Semester
Angebotsrhythmus Modul halbjährlich
Aufnahmekapazität Modul unbegrenzt
Modulart je nach Studiengang Pflicht oder Wahlpflicht
Modullevel BC (Basiscurriculum / Base curriculum)
Lehr-/Lernform Vorlesung
Vorkenntnisse - Grundzüge des Arbeitsrechts
Lehrveranstaltungsform Kommentar SWS Angebotsrhythmus Workload Präsenz
Vorlesung 2 28
Übung 2 WiSe 28
Präsenzzeit Modul insgesamt 56 h
Prüfung Prüfungszeiten Prüfungsform
Gesamtmodul
Zum Ende der Vorlesungszeit
Klausur