Stud.IP Uni Oldenburg
University of Oldenburg
02.04.2023 08:02:18
wir090 - Human Resource Management (Complete module description)
Original version English PDF Download
Module label Human Resource Management
Modulkürzel wir090
Credit points 6.0 KP
Workload 180 h
Institute directory Department of Business Administration, Economics and Law (Economics)
Verwendbarkeit des Moduls
  • Bachelor's Programme Economics and Business Administration (Bachelor) > Akzentsetzungsmodule
  • Dual-Subject Bachelor's Programme Economics and Business Administration (Bachelor) > Aufbaumodule
  • Dual-Subject Bachelor's Programme Economics and Business Administration (Bachelor) > Schwerpunkt Management und Ökonomie
  • Master of Education Programme (Vocational and Business Education) Economics and Business Administration (Master of Education) > Mastermodule
Zuständige Personen
Prokop, Jörg (Module responsibility)
Junker-Michel, Mareike (Module counselling)
Breisig, Thomas (Prüfungsberechtigt)
Prerequisites
keine
Skills to be acquired in this module
Die Studierenden:
  • verfügen über ein tiefgründiges Verständnis über tragende theoretische Ansätze des Personalwesens.
  • überschauen die wesentlichen fachlichen Grundlagen für die zentralen Handlungsfelder der praktischen Personalarbeit im Betrieb.
  • können sie mit den theoretischen Grundlagen in Verbindung bringen.
Module contents
Das Modul soll den Lernenden vor dem Hintergrund der Besonderheiten der Lesart als "Human Resource Management" einen Einblick in den Bestand an theoretischen und praktischen Erkenntnissen dieser Disziplin vermitteln. Dabei beschäftigt es sich mit den einzelnen Handlungsfeldern des Personalwesens, d.h. insbesondere mit den folgenden Themen: Personal(bedarfs)planung, Personalbeschaffung (inkl. Auswahl von Personal), Arbeitsgestaltung, Arbeitszeitgestaltung, Personalführung, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Entgeltgestaltung, Personalfreisetzung.
Literaturempfehlungen
Breisig, T. (2005): Personal. Herne: Berlin.
Oechsler, W. A. (2006): Personal und Arbeit (8. Aufl.). München: Oldenbourg.
Links
Language of instruction German
Duration (semesters) 1 Semester
Module frequency jährlich
Module capacity unlimited
Modullevel / module level AC (Aufbaucurriculum)
Modulart / typ of module Wahlpflicht
Lehr-/Lernform / Teaching/Learning method Vorlesung
Vorkenntnisse / Previous knowledge
Form of instruction Comment SWS Frequency Workload of compulsory attendance
Lecture 4 56
Seminar
Präsenzzeit Modul insgesamt 56 h
Examination Prüfungszeiten Type of examination
Final exam of module
Zum Ende der Vorlesungszeit
KL