mmc051 - Kulturelle Differenzen in Beratungsprojekten (Vollständige Modulbeschreibung)

mmc051 - Kulturelle Differenzen in Beratungsprojekten (Vollständige Modulbeschreibung)

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Modulbezeichnung Kulturelle Differenzen in Beratungsprojekten
Modulkürzel mmc051
Kreditpunkte 6.0 KP
Workload 180 h
Einrichtungsverzeichnis Department für WiRe (BWL und Wirtschaftspädagogik)
Verwendbarkeit des Moduls
  • Master Management Consulting (Master) > Mastermodule
Zuständige Personen
  • Lehrenden, Die im Modul (Prüfungsberechtigt)
  • Breisig, Thomas (Modulverantwortung)
Teilnahmevoraussetzungen
Kompetenzziele
Modulinhalte
Die hauptsächliche Zielsetzung besteht darin, bestehende internationale
Unternehmensstrukturen vor dem Hintergrund des Erwerbs interkultureller Kompetenz zu analysieren und die erworbenen Fähigkeiten in die Erarbeitung und Integration neuer Unternehmensstrukturen umzusetzen - nicht nur zur Umsetzung der Konzepte und Theorien internationaler Strategien, sondern auch, um eigene Strategien zu erstellen und die
Konsequenzen einer solchen Veränderung zu reflektieren.

  • Grundkenntnisse in interkultureller Analyse und Managementtechniken,
  • Umgang mit Personen unterschiedlicher Kulturkreise in typischen Projekt- und Problemsituationen,
  • Interkulturelle Kompetenz und Management in der globalen Wirtschaft,
  • Implementierung interkultureller Trainings - praktische Erfahrungen in Unternehmen,
  • Internationale Unternehmensstrategien und Operationen in fremden Kulturen erfolgreich umsetzen,
  • Planung, Gestaltung und Beratung von Internationalisierungsprojekten und kulturelle Integration bei Fusionen und Akquisitionen.
Literaturempfehlungen
Links
Unterrichtsprachen
Dauer in Semestern 1 Semester
Angebotsrhythmus Modul
Aufnahmekapazität Modul unbegrenzt
Modulart je nach Studiengang Pflicht oder Wahlpflicht
Prüfung Prüfungszeiten Prüfungsform
Gesamtmodul
KL
Lehrveranstaltungsform Seminar
SWS 4
Angebotsrhythmus SoSe