Stud.IP Uni Oldenburg
University of Oldenburg
04.12.2021 03:36:25
sow111 - Political Economy/Labour and Organization (Complete module description)
Original version English Download as PDF
Module label Political Economy/Labour and Organization
Module code sow111
Credit points 6.0 KP
Workload 180 h
Institute directory Department of Social Sciences
Applicability of the module
  • Dual-Subject Bachelor's Programme Politics-Economics (Bachelor) > Aufbaumodule
Responsible persons
Lehrenden, Die im Modul (Authorized examiners)
Heidenreich, Martin (Module responsibility)
Tepe, Markus (Module responsibility)
Prerequisites
Skills to be acquired in this module
Inhaltlich: Nach Abschluss des Moduls verfügen die Studierenden über Grundkenntnissen der politischen Ökonomie und der Arbeits- und Organisationssoziologie.
Formal: Erwerb der Fähigkeit, sich ein Thema der politischen Ökonomie bzw. der Arbeits- und Organisationssoziologie exemplarisch zu erarbeiten, es in systematische Zusammenhänge einzuordnen sowie eigene Einsichten schriftlich und mündlich darzustellen.
Module contents
Das Modul besteht aus einer Vorlesung zum Thema ökonomische Theorie der Politik und einem Seminar, in dem das Thema Arbeit und Organisation aus soziologischer Perspektive behandelt wird. Die Vorlesung bietet eine Einführung in die vergleichende politische Ökonomie (Comparative Political Economy). Die Grundidee besteht darin, politische Entscheidungsprozesse und die Funktionsweise politischer Institutionen unterschiedlicher Länder aus der Perspektive der Ökonomie zu untersuchen. Dazu werden verschiedene Aspekte der vergleichenden ökonomischen Theorie der Politik vorgestellt, wie z.B. die ökonomische Theorie der Demokratie und Autokratie, der Bürokratietheorie, die ökomische Theorie der Interessengruppen, politische Konjunkturzyklen, Staatsverschuldung, Globalisierung, etc. Die Vorlesung stützt sich dabei auf einfacher analytische Modelle und verbindet, wann immer dies möglich ist Theorie mit ländervergleichender Empirie. In dem Seminar werden Kenntnisse über die moderne Organisations- und Arbeitsgesellschaft vermittelt und ein Überblick über klassische und neuere organisationstheoretische Ansätze und über grundlegende organisationssoziologische Themen (Ziele, Strukturen, Mitglieder und Wandel von Organisationen) gegeben. Weiterhin werden die institutionelle Regulierung von Arbeit in ausgewählten Dimensionen (Beruf, industrielle Beziehungen, Arbeitsmarkt und Ungleichheiten) diskutiert und auf aktuelle Diskussionen über die Entgrenzung, Flexibilisierung und teilweise Prekarisierung der Arbeit eingegangen.
Reader's advisory
Blankart, Charles B. (2007) Öffentliche Finanzen in der Demokratie. Eine Einführung in die Finanzwissenschaft. München: Vahlen.
Böhle, Fritz, G. Günter Voß und Günther Wachtler (Hrsg.), 2010: Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden: VS.
Kieser, Alfred und Mark Ebers (Hg.), 2006: Organisationstheorien (6. Auflage). Stuttgart/Köln/Berlin: Kohlhammer.
Mueller, Dennis (1989) Public Choice II. Cambridge: Cambridge University Press.
Links
Language of instruction German
Duration (semesters) 1 Semester
Module frequency jährlich
Module capacity unlimited
Reference text
6 KP | 1 VL: 083 + 1 SE: 231 oder 233 | 3. FS | Markus Tepe / Martin Heidenreich
Modullevel / module level AC (Aufbaucurriculum / Composition)
Modulart / typ of module je nach Studiengang Pflicht oder Wahlpflicht
Lehr-/Lernform / Teaching/Learning method 6 KP | 1 VL: 083 + 1 SE: 231 oder 233 | 3. FS | Markus Tepe / Martin Heidenreich
Vorkenntnisse / Previous knowledge
Course type Comment SWS Frequency Workload of compulsory attendance
Lecture
2 28
Seminar
2 28
Total time of attendance for the module 56 h
Examination Time of examination Type of examination
Final exam of module
KL