Den Studierenden werden befähigt das deutsche Arbeitsrecht in seinen europarechtlichen und vertragsrechtlichen Kontext zu stellen und arbeitsrechtliche Fragestellungen problemorientiert zu lösen.

In der Veranstaltung werden die Grundlagen des Individualarbeitsrechts vermittelt. Das deutsche Recht lässt sich dabei auch in Grundlagenfragen nicht mehr von den europäischen Vorgaben trennen. Daher lernen die Studierenden z.B. schon bei der Frage der Wirksamkeit des Vertrags die Einwirkung des europäischen auf das nationale Recht kennen. Die Veranstaltung folgt in ihrem Aufbau der Chronologie des Arbeitsverhältnisses: Bestimmung des Arbeitnehmerbegriffs, Vertragsabschluss, Leistungsstörungen, Vertragsbeendigung werden anhand der aktuellen Rechtsprechung und der Diskussion in der arbeitsrechtlichen Literatur erklärt. In den Tutorien werden dazu aktuelle Entscheidungen besprochen und mit den Studierenden in Kleingruppen diskutiert.

Ergibt sich jeweils aus der Kursbeschreibung im kommentierten Vorlesungsverzeichnis für das Semester, in dem die Veranstaltung stattfindet.

Am Ende des Semesters

Klausur