wir510 - Kollektives Arbeitsrecht / Atypische Arbeitsverhältnisse - Campusmanagementsystem Stud.IP

wir510 - Kollektives Arbeitsrecht / Atypische Arbeitsverhältnisse

Department für WiRe (Rechtswissenschaften)

6 KP

Modulteile

Semesterveranstaltungen Wintersemester 2019/2020

Prüfungsleistung

Vorlesung

2.08.181 - Vertiefung im Arbeitsrecht - Atypische Arbeitsverhältnisse
- Prof. Dr. Christiane Brors
- Niklas Füllborn
- Patrick Rüscher
- Benjamin Schulte-Sienbeck
Freitag: 12:00 - 14:00, wöchentlich (ab 18.10.2019)
2.08.182 - Vertiefung im Arbeitsrecht - Kollektives Arbeitsrecht
- Prof. Dr. Christiane Brors
- Niklas Füllborn
- Patrick Rüscher
- Benjamin Schulte-Sienbeck
Donnerstag: 16:00 - 18:00, wöchentlich (ab 17.10.2019), Ort: A14 1-102 (Hörsaal 2), (Großer Saal, PFL, Peterstraße 3, 26121 Oldenburg)
Termine am Mittwoch, 05.02.2020 10:00 - 12:00, Dienstag, 24.03.2020 14:00 - 16:00, Dienstag, 30.06.2020 13:00 - 15:00, Ort: A07 0-030 (Hörsaal G), A11 1-101 (Hörsaal B), A14 0-030 (+1 weitere)

Übung

2.08.183 - Vertiefung im Arbeitsrecht - Vermittlung von Methodenkompetenz
- Sonja Hansen
- Patrick Rüscher
- Niklas Füllborn
- Benjamin Schulte-Sienbeck
- Rüdiger Salfeld
Dienstag: 18:00 - 20:00, wöchentlich (ab 22.10.2019), Ort: A05 0-055
Mittwoch: 18:00 - 20:00, wöchentlich (ab 23.10.2019), Ort: A05 0-055
Termine am Montag, 11.11.2019, Montag, 25.11.2019, Montag, 09.12.2019, Montag, 16.12.2019, Montag, 20.01.2020, Montag, 27.01.2020 18:00 - 20:00, Ort: A01 0-010 b, A05 0-056

Hinweise zum Modul

Teilnahmevoraussetzungen	Keine
Prüfungszeiten	Zum Ende der Vorlesungszeit
Prüfungsleistung Modul	Klausur
Kompetenzziele	Aufbauend auf dem Modul Grundzüge des Arbeitsrechts werden den Studierenden vertiefend im Bereich der Atypischen Arbeitsverhältnisse und dem Kollektiven Arbeitsrecht Kenntnisse zur juristischen Problemlösung vermittelt. Dabei wird sowohl die Verbindung zum nationalen wie zum europäischen Regelungssystem hergestellt. Vor diesem Hintergrund verstehen die Studierenden: die gesellschaftspolitische Bedeutung der Regelungen, können juristische Probleme in den genannten Kontexten lösen. erkennen die Wirkungsweise und Bedeutung des kollektiven Arbeitsrechts auf das Individualarbeitsrecht.