Ziel des Workshops ist es, den Teilnehmer_innen einen strukturierten Überblick über Führungsrolle und Führungsaufgaben zu vermitteln, die Bereitschaft zur Übernahme einer Führungsposition (Führungsmotivation) zu klären und damit ein sicheres Auftreten als zukünftige Führungskraft (auch in Bewerbungssituationen) zu stärken.
Führungskompetenz ist eine zentrale Qualifikation in der Wissenschaft, deren Bedeutung in jüngerer Zeit zunehmend erkannt wird.
In diesem Workshop erhalten die Teilnehmer_innen einen Überblick über die wichtigsten Führungsaufgaben in der Wissenschaft und außerwissenschaftlichen Arbeitsfeldern. Sie reflektieren Ihre Führungsmotivation und lernen Konzepte und Tools zum Umgang mit typischen Führungssituationen kennen.

Inhalte

• Was ist (gute)Führung?
• Führungsrolle und Führungsaufgaben in Wissenschaft und Wirtschaft
• Führungsmotivation und Haltung
• Selbsteinschätzung Führungskompetenz
• Mitarbeiterführung: Kommunikation und Gesprächsführung
• Konflikte und Konfliktmanagement in Führungssituationen
• Lösungsorientierung als hilfreiche Grundhaltung für Menschen mit Führungsaufgaben

Didaktik

• Kurze Inputphasen, Wissensvermittlung
• Vertiefung ausgewählter Inhalte anhand aktueller wissenschaftlicher Studien
• Übungen, Kleingruppenarbeit
• Exemplarisches Training typischer Führungssituationen
• Entwicklung eines individuellen Führungskonzepts

Ihre Seminarleitererin, Frau Dr. Eilles-Matthiessen ist ist Diplom-Psychologin und Inhaberin von Plan C Kompetenzentwicklung. Sie hat bereits 15 Jahre Erfahrung in Beratung und Seminarleitung. 2010 erhielt sie den Preis für hervorragende Lehre des Fachbereichs Psychologie der Universität Frankfurt/Main.

Der Eigenanteil für dieses Seminar beträgt 60,00€.