Veranstaltungsdetails - Gesundheitsbildung und Management
| Fakultät 1: Bildungs- und Sozialwissenschaften |
|---|
| Institut für Pädagogik |
| Sommersemester 2014 |
| Gesundheitsbildung und Management | |
|---|---|
| Zeit: | Mi. 12:00 - 16:00 (zweiwöchentlich, ab 30.04.2014) |
| Veranstaltungsnummer: | 1.01.145 |
| Studienbereiche: | Fakultät 1: Bildungs- und Sozialwissenschaften > Zwei-Fächer-Bachelor > Pädagogik > Aufbaumodule > AM 4 Bildungspolitik, Bildungsrecht, Bildungsmanagement Fakultät 1: Bildungs- und Sozialwissenschaften > Fach-Bachelor > Pädagogik > Aufbaumodule > AM 4 Bildungspolitik, Bildungsrecht, Bildungsmanagement |
| DozentIn | Manuel Karczmarzyk, M.A. Sport und Wirtschaftswissenschaften |
| Heimat-Einrichtung: | Institut für Pädagogik |
| Typ der Veranstaltung: | Seminar in der Kategorie Lehre |
| Art der Veranstaltung: | S |
| Beschreibung: | Demografischer Wandel, Fachkräftemangel versus leistungsstarke Mitarbeiter, geringe Fehlzeiten, gutes Betriebsklima versus zufriedene Kunden. Gesundheitsbildung und dessen Management bringt klare Vorteile – für die Beschäftigten und deren Institution! Aber welche Grundlagen sind zu beachten? Wer organisiert und koordiniert dieses Themenfeld des Lebenslangen Lernens in Unternehmen und anderen Einrichtungen – auf welche Weise? In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, wie ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement und/ oder gesundheitsfördernde Maßnahmen in einer Institution aufbaut werden. Dabei sind für einen Gesundheitsmanager (z.B. ausgebildeten Pädagogen) Grundkenntnisse des normativen, strategischen und operativen Bildungsmanagements ebenso von Bedeutung wie Kompetenzen in Analyse und Strukturierung von unbekannten Themenfelder verbunden mit der Generierung von Lösungsvorschlägen und Aktionsplänen sowie Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit bei deren Umsetzung. Themenfelder 1. Bildungsmanagement – normative, strategisch und operativ 2. Gesundheit und Arbeit • Definition und Dimensionen der Gesundheit • Belastungen, Beanspruchungen und Ressourcen • Gesundheitssituation in Betrieben 3. Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention • Salutogenese-Konzept • Vorsorgeprogramme und Prävention • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Soziale Arbeit und Gesundheitsförderung 4. Das öffentliche Gesundheitswesen • Das gegliederte System der sozialen Sicherung • Krankenversicherung und Pflegeversicherung • Öffentliche Gesundheitsdienste und ihre Aufgaben • Soziale Arbeit und öffentliches Gesundheitswesen 5. Das Gesundheitsmanagement • Organisationsmöglichkeiten • Ziele definieren • Instrumente und Methoden anwenden • Maßnahmen festlegen und umsetzen • Regelmäßige Erfolgskontrolle 6. Rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen • Beteiligungsrechte des Betriebsrats • Pflichten des Arbeitgebers • Förderung und Zuschüsse 7. Themen der Gesundheitsförderung – Grundlagen, Krankheitsbilder, Maßnahmen • Körperliche und psychische Erkrankungen / Belastungen • Stress, Burnout, Ernährung • Work-Life-Balance • Bildschirmarbeitsplatz • Schicht- und Nachtarbeit • Gesunde Führung 8. Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Gesundheitsförderung |
| Ort: | A14 1-113 |
| Untertitel: | Bildungsmanagement am Beispiel Gesundheitsförderung |
