Die dritte Welle der Globalisierung zeichnet sich durch eine neue internationale Arbeitsteilung aus. Dabei verteilt sich die Produktion von Gütern und Dienstleistungen zunehmend auf unterschiedliche Länder und Regionen, die anhand von Standortvorteilen wie geringen Lohnkosten oder hochqualifizierten Arbeitskräften miteinander konkurrieren. In diesem Seminar gehen wir der Frage nach, wie global der Arbeitsmarkt dadurch geworden ist, d.h. inwieweit globale Produktionsketten und das ‚Offshoring‘ von Dienstleistungen die Angebots-, Nachfrage- und Konkurrenzbeziehungen auf dem Arbeitsmarkt globalisiert haben, oder ob Arbeitsmärkte – wie dies auch für die Globalisierung als Ganze konstatiert worden ist – weiterhin eher national bzw. regional ausgerichtet sind. Hierzu erarbeiten wir uns im ersten Teil des Seminars ein analytisches Instrumentarium, das zentrale theoretische Ansätze (u.a. aus der Migrationsforschung) umfasst. Im zweiten Teil des Seminars befassen wir uns mit unterschiedlichen Aspekten des globalen Arbeitsangebots, beispielsweise staatlich organisierter Arbeitsmigration, Care-Migration oder auch Migration im Bereich des Hochleistungssports. Im dritten Teil des Seminars erweitern wir unseren Blick auf die globale Arbeitsnachfrage, d.h. auf globale Produktions-, Dienstleistungs- und Investitionsketten und deren Beschäftigungswirkungen. Dabei werden die eingangs diskutierten theoretischen Ansätze immer wieder zur Beantwortung der Frage herangezogen, inwiefern ein globaler Arbeitsmarkt existiert und welche Konkurrenzbeziehungen bzw. Mechanismen der sozialen Öffnung und Schließung ihn gegebenenfalls kennzeichnen. Eine Seminarsitzung widmet sich dem Thema ‚wissenschaftliches Arbeiten/wissenschaftliches Schreiben‘, um die Studierenden bei der schriftlichen Ausarbeitung des Kurzvortrags zu unterstützen.