Mangelnde Unterstützung und Anerkennung durch die Führungskraft, unklare Erwartungen und ein fehlendes Verständnis füreinander sind unter anderem Phänomene die Mitarbeitende demotivieren und langfristig belasten können. Wie aber gelingt ein besserer Umgang mit der Führungskraft? Gegenseitiges Verständnis und die Gestaltung positiver Arbeitsbeziehungen zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft sind die Basis für echte Wertschätzung und eine Kultur in der offen, klar und respektvoll kommuniziert werden kann. Denn nur so kann Feedback gegeben und Kritik geübt werden, ohne das Arbeitsverhältnis in Frage zu stellen. Im Seminar werden Handlungsoptionen und Werkzeuge angeboten, um zukünftig die Kommunikation und die Beziehung zur eigenen Führungskraft positiver zu gestalten und mehr Verantwortung zu übernehmen.

Das Seminar beantwortet folgende Fragen:

Methoden:

Die Veranstaltung findet virtuell via BigBlueButton statt: Die Anmeldung ist nur über die Kurswebsite der Graduiertenakademie möglich: https://uol.de/p77480