Viele Promovierende übernehmen bald nach ihrem Abschluss erste Führungsaufgaben oder leiten
bereits während ihrer Promotionsphase Studierende und nichtakademische Mitarbeiter an. Um
diese ersten Führungssituationen erfolgreich zu gestalten und gleichzeitig die eigene Promotion
voranzubringen, sind - neben Führungsgeschick und Gestaltungswille - solide Kenntnissen zentraler
Führungsinstrumente und praktische Erfahrungen hilfreich.
Das Seminar „Führungskompetenz erwerben“ unterstützt die Teilnehmenden darin, diese ersten
Führungsschritte sicher zu gehen. Die Teilnehmenden erfahren und erleben, in welchen Bereichen
ihre Führungskompetenz bereits entwickelt ist und vertiefen ihr Führungskönnen und -wissen in
den Bereichen, in denen Sie bisher keine Erfahrung gesammelt haben.
Lernziele
Eigenen „Führungsstil“ und Führungsrolle erkennen und reflektieren
Verständnis für die Anforderungen an Führungskräfte entwickeln
Bewährten Führungskonzepte kennenlernen
Vorbereitung auf zukünftige Führungsaufgaben
Inhalte
Reflexion bisheriger Betreuungs- und Führungserfahrung
Wie nehme ich meine Führungsrolle ein?
Führung im industriellen und wissenschaftlichen Umfeld
Führen mit Zielen
Mythos Motivation
Lateral Führung, Umgang mit Sandwich-Positionen
Kommunikation und Konfliktlösung
Schwierige Gespräche zielorientiert führen
Methoden
Der Workshop besteht neben kurzen fachlichen Input-Einheiten vor allem aus praktischen
Übungseinheiten, in denen die Teilnehmenden – didaktisch angeleitet – Führungserfahrungen sammeln und reflektieren können.
Die Anmeldung ist nur über die Kurswebsite der Graduiertenakademie möglich:
https://uol.de/p59292
