Stud.IP Uni Oldenburg
University of Oldenburg
02.12.2021 02:59:36
sow111 - Political Economy/Labour and Organization (Complete module description)
Original version English Download as PDF
Module label Political Economy/Labour and Organization
Module code sow111
Credit points 6.0 KP
Workload 180 h
Institute directory Department of Social Sciences
Applicability of the module
  • Dual-Subject Bachelor's Programme Politics-Economics (Bachelor) > Aufbaumodule
Responsible persons
Tepe, Markus (Module responsibility)
Heidenreich, Martin (Module responsibility)
Lehrenden, Die im Modul (Authorized examiners)
Prerequisites
Skills to be acquired in this module
  • Inhaltlich: Erwerb von Grundkenntnissen der politischen Ökonomie und über grundlegende Konzepte der Arbeits- und Organisationssoziologie
  • Formal: Erwerb der Fähigkeit, sich ein Thema exemplarisch zu erarbeiten es in systematische Zusammenhänge einzuordnen, sowie der Fertigkeit, eigene Einsichten schriftlich und mündlich darzustellen
Module contents
Das Modul besteht aus einer Vorlesung zum Thema ökonomische Theorie der Politik und einem Seminar, in dem das Thema Arbeit und Organisation aus soziologischer Perspektive behandelt wird. Die Vorlesung bietet eine Einführung in die ökonomische Theorie der Politik (Public Choice). Die Grundidee besteht darin, politische Entscheidungsprozesse und die Funktionsweise politischer Institutionen aus der Perspektive der Ökonomie zu untersuchen. Ausgehend von Eigennutzen maximierenden Akteuren werden verschiedene Aspekte der ökonomische Theorie der Politik vorgestellt, wie z.B. die ökonomische Theorie der Demokratie, der Bürokratie, der Interessengruppen, politische Konjunkturzyklen, rent-seeking etc. Die Vorlesung stützt sich dabei auf eine Vielzahl einfacher Modelle und verbindet, wann immer dies möglich ist Theorie mit Empirie. In dem Seminar werden Kenntnisse über die moderne Organisations- und Arbeitsgesellschaft vermittelt und ein Überblick über klassische und neuere organisationstheoretische Ansätze und über grundlegende organisationssoziologische Themen (Ziele, Strukturen, Mitglieder und Wandel von Organisationen) vermittelt. Weiterhin werden die institutionelle Regulierung von Arbeit in ausgewählten Dimensionen (Beruf, industrielle Beziehungen, Arbeitsmarkt und Ungleichheiten) diskutiert und auf aktuelle Diskussionen über die Entgrenzung, Flexibilisierung und teilweise Prekarisierung der Arbeit eingegangen.
Reader's advisory
Blankart, Charles B. (2007) Öffentliche Finanzen in der Demokratie. Eine Einführung in die Finanzwissenschaft. München: Vahlen. Böhle, Fritz, G. Günter Voß und Günther Wachtler (Hrsg.), 2010: Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden: VS. Dehling, Jochen, Schubert, Klaus (2011) Ökonomische Theorien der Politik. Wiesbaden: VS. Kieser, Alfred und Mark Ebers (Hg.), 2006: Organisationstheorien (6. Auflage). Stuttgart/Köln/Berlin: Kohlhammer. Mueller, Dennis (1989) Public Choice II. Cambridge: Cambridge University Press. Obinger, Herbert; Wagschal, Uwe und Kittel, Bernhard (2003) Politische Ökonomie Demokratie und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit. Wiesbaden: VS. Sowie die in der Vorlesung verwendeten und per Stud.IP zur Verfügung gestellten Einführungstexte.
Links
Language of instruction German
Duration (semesters) 1 Semester
Module frequency jährlich
Module capacity unlimited
Reference text
6 KP | 1 VL: 151+ 1 SE: 152 oder 0153 | 3. FS | Markus Tepe / Martin Heidenreich
Modullevel / module level AM (Aufbaumodul)
Modulart / typ of module Pflicht
Lehr-/Lernform / Teaching/Learning method 6 KP | 1 VL: 151+ 1 SE: 152 oder 0153 | 3. FS | Markus Tepe / Martin Heidenreich
Vorkenntnisse / Previous knowledge
Course type Comment SWS Frequency Workload of compulsory attendance
Lecture
2 28
Seminar
2 28
Total time of attendance for the module 56 h
Examination Time of examination Type of examination
Final exam of module
KL