Grunddaten
Titel | Anforderungsanalysen: Gegenüberstellung verschiedener Methoden, ihrer Eignung sowie ihrer Stärken und Schwächen |
Beschreibung | Das genannte Themengebiet ist für das WiSe 2022/23 ausgeschrieben und für eine Bachelorarbeit (oder ggf. Masterarbeit) ausgelegt. Es sollen verschiedene Methoden zur Durchführung von Anforderungsanalysen im Rahmen des Personalmanagements (insbes. im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung) recherchiert, analysiert und im Ergebnis vergleichend gegenübergestellt und hinsichtlich ihrer Eignung sowie ihrer praktischen Stärken und Schwächen bewertet werden. Es soll neben der Analyse der Grundlagenliteratur auch der Einsatz dieser Methode in der Praxis (über entsprechende Forschungsbeiträge) untersucht werden. Dafür ist auch die Arbeit mit wissenschaftlichen Zeitschriftenartikeln in englischer Sprache relevant, da dort theoretische sowie empirische Erkenntnisse zum Einsatz dieser Methode erforscht und beschrieben werden. |
Heimateinrichtung | Department für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften |
Art der Arbeit | nicht spezifiziert |
Abschlussarbeitstyp | Bachelor oder Master |
Autor | Mareike Junker-Michel, M.A. |
Status | reserviert |
Aufgabenstellung | |
Voraussetzung |
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Erstellt | 11.04.2022 |