Visitenkarte - Alle Veranstaltungen für "Herbert Schulze"
Aktuelle Lehrveranstaltungen für Herbert Schulze
Wintersemester 2020/2021
Sommersemester 2020
Wintersemester 2019/2020
- 2.02.251 Human Resource Management wir090
- 2.02.251a Human Resource Management - Tutorien
- 2.02.607a Bachelor-, Master-Kolloquium
Sommersemester 2019
Wintersemester 2018/2019
Sommersemester 2018
Wintersemester 2017/2018
Sommersemester 2017
Wintersemester 2016/2017
- 10.80.003 Schlüsselkompetenzen in der digitalisierten Arbeitswelt
- 2.02.607a Bachelor-, Master-Kolloquium
Sommersemester 2016
- 10.80.003 Attraktives Talentmanagement
- 2.02.1051 Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
- 2.02.607a Bachelor-, Master-Kolloquium
Wintersemester 2015/2016
- 10.80.003 Schlüsselkompetenzen in der digitalisierten Arbeitswelt
- 2.02.1052 Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
- 2.02.607a Bachelor-, Master-Kolloquium
Sommersemester 2015
- 10.80.003 Attraktivität von Ausbildungsunternehmen (proME)
- 2.02.1051 Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
- 2.02.311 Grundlagen der Organisation (Vorlesung)
- 2.02.312 Grundlagen der Organisation (Seminar 2)
- 2.02.313 Grundlagen der Organisation (Seminar 1)
- 2.02.607a Bachelor-, Master-Kolloquium
Archivierte Veranstaltungen
Wintersemester 2014/2015
Sommersemester 2014
- Attraktivität von Ausbildungsunternehmen (proME)
- Bachelor-, Master-Kolloquium
- Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
Wintersemester 2013/2014
- Bachelor-, Master-Kolloquium
- Internationales Management
- Seminar zum Internationalen Management
- Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
Sommersemester 2013
- Bachelor-, Master-Kolloquium
- Internationales Management
- Seminar zum Internationalen Management
- Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
Wintersemester 2012/2013
- Bachelor-, Master-Kolloquium
- Human Resource Management
- Internationales Management
- Seminar zum Internationalen Management
- Tutorium zu Human Resource Management
- Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
Sommersemester 2012
- Interkulturelle Kompetenz in internationalen Unternehmen
- Internationales Management
- Kolloquium (BA, MA)
- Seminar zum Internationalen Management
- Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
Wintersemester 2011/2012
- Bachelor-, Master-Kolloquium
- Human Resource Management
- Internationales Management
- Seminar zum Internationalen Management
- Tutorium zu Human Resource Management
- Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
Sommersemester 2011
- Attraktivität von Ausbildungsunternehmen (proME)
- Interkulturelle Kompetenz in internationalen Unternehmen
- Internationales Management
- Kolloquium (BA, MA, Diplom)
- Seminar zum Internationalen Management
- Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
- xxxxxxxxxxxxxdoppelte Eingabe gelöscht
Wintersemester 2010/2011
- Human Resource Management
- Internationales Management
- Kolloquium (BA, MA, Diplom)
- Seminar zum Internationalen Management
- Tutorium zu Human Resource Management
- Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
Sommersemester 2010
- Interkulturelle Kompetenz in internationalen Unternehmen
- Internationales Management
- Kolloquium (BA, MA, Diplom)
- Seminar zum Internationalen Management
- Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
Wintersemester 2009/2010
- Human Resource Management
- Internationales Management (Organisation 4/ Personal 4)
- Kolloquium (BA, MA, Diplom)
- Seminar zum Internationalen Management
- Tutorium zu Human Resource Management
- Tutorium zu Human Resource Management
- Tutorium zum Internationalen Management
- Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
Sommersemester 2009
- Interkulturelle Kompetenz in internationalen Handlungs- und Koopereationsbeziehungen
- Internationales Mangement
- Seminar zum Internationalen Management
- Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
Wintersemester 2008/2009
- Flexibilisierung von Organisation in Wirtschaft und Verwaltung, Projekt-Nr. 50.31.01
- Flexibilisierung von Organisationen in Wirtschaft und Verwaltung, Projekt-Nr. 50.31.02
- Human Resource Management
- Internationales Management (Organisation 4/ Personal 4)
- Seminar zum Internationalen Management
Sommersemester 2008
- Interkulturelle Kompetenz in internationalen Handlungs- und Kooperationsbeziehungen
- Internationales Management (Organisation 4 / Personal 4)
- Seminar zum Internationalen Management
- Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
Wintersemester 2007/2008
- Human Resource Management - Personal 3
- Internationales Management
- Seminar zur Vorlesung Internationales Management
- Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
Sommersemester 2007
- 2.02.019 Arbeitszeitflexibilisierung und Arbeitszeitmanagement
- 2.02.020 Internationales Management (Organisation 4/ Personal 4)
- 50.31.001 Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
- 50.31.002 Interkulturelle Kompetenz in internationalen Handlungs- und Kooperationsbeziehungen
Wintersemester 2006/2007
- 2.02.013 Seminar zu Personal 3
- 2.02.362 Human Resource Management - Personal 3
- 50.31.001 Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
- 50.31.002 Praktische Konzepte der Personalentwicklung
Sommersemester 2006
- 2.02.023 Personal 4 (Internationales Personalmanagement)
- 2.02.024 Arbeitszeitflexibilisierung und Arbeitszeitmanagement
- 50.31.001 Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
- 50.31.002 Interkulturelle Kompetenz in internationalen Kooperationsbeziehungen
Wintersemester 2005/2006
- 2.02.032 Personal 3-Personalentwicklung
- 2.02.033 Seminar zu Personal 3
- 2.07.001 Modul Management
- 50.31.001 Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
- 50.31.002 Internationale Mergers- und Acquisitionsprozesse
Sommersemester 2005
- 2.02.038 Interkulturelles Management / Personal 4
- 2.02.039 Arbeitszeitflexibilisierung und Arbeitszeitmanagement
- 50.31.001 Interkulturelle Kompetenz in internationalen Kooperationsbemühungen
- 50.31.002 Unternehmensflexibilisierung und flexible Menschen
Wintersemester 2004/2005
- 2.02.041 Personal 3 / Personalentwicklung
- 2.02.042 Seminar zur Personalentwicklung
- 50.31.001 Flexible Unternehmen, flexible Menschen
- 50.31.002 Flexibilierungsstrategien